People Analytics

Asignación automática a candidatos de probabilidad de convertirse en empleado fiel con buen desempeño

Identificación de drivers de candidatos que inciden en la fidelidad y el buen desempeño

Dimensionamiento de plantilla

Identificación temprana del talento para plan de retención y desarrollo de personas

Algoritmos automatizados para identificar y perfilar empleados con mayor probabilidad de causar baja

Identificar drivers/palancas para mejorar clima laboral en base a resultado de encuestas

Identificación de palancas para el diseño óptimo de política retributiva

Evaluación de impacto de herramientas en fidelización de empleados

Data Management: modelos de datos analíticos en entornos Big Data, Cloud o Local

Digitisation: Automatización de procesos y tareas repetitivas en la gestión de información

Smart Business Decisions: simuladores avanzados para toma de decisiones

Smart Visualization: Dashboards interactivos con conclusiones automáticas